Relevant Coachen - die Betriebstemperatur steuern
Veränderungen passieren im Coaching nicht einfach so. Die verbal geäußerte Bereitschaft etwas zu verändern und ein Gespräch darüber reichen nicht aus, um im Gehirn tatsächlich Veränderungen zu bewirken. Aus Sicht der Neuro- biologie ist für Veränderungen immer eine optimale Mischung aus Sicherheit und Herausforderung notwendig.
Das Zusammenspiel der beiden Variablen: „sichere Bindung" und „Erregung" stellt genau den Cocktail an Neurotransmittern (Signalstoffen) bereit, der dann tatsächlich strukturelle Umbauprozesse im Gehirn ermöglicht.
Während der Coachee die (inhaltliche) Richtung vorgibt, sind sie als Coach der Fachmann für den zielführenden Umgang mit „Gas und Bremse", damit an den wichtigen Stellen beschleunigt wird und an entscheidenden Stellen das Tempo verlangsamt wird, um eventuell abzubiegen oder den Kurs auszurichten.
Unsere Themen:
- Hirnforschung für Therapie und Coaching
- Beziehungsgestaltung: 4-Stufen-Modell des Rapports
- Steuerung der emotionalen Beteiligung des Coachees Kochplattenmodell und die richtige Betriebstemperatur
- Change-Talk Fragetechniken für Coaches unverzichtbare sprachliche Führungskompetenz
- Mut zu Intuition und klaren Leadings
- Kalibriert-integrative Emotionsgestaltung (KiE)
Hinweis: Für Fortgeschrittene, Teil der Coachingausbildung
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