Die Autorin
vermittelt in ihrem Buch Kernkompetenzen für die Veränderungsarbeit.
Wie laufen Veränderungen ab, was unterstützt oder verhindert sie, wie
wird Veränderung organisiert und systematisch begleitet? Die Autorin
vermittelt in ihrem Buch Kernkompetenzen für die Veränderungsarbeit mit
NLP. Change-Management und vor allem Einzelcoaching und Teamcoaching
bilden die Hauptfelder für Veränderungsberater. Bezogen auf diese
Bereiche erhalten die Leser Einblick in die Werkzeugkiste einer
erfahrenen NLP-Anwenderin und finden übersichtliches und konkretes
Wissen. Sie erfahren, wie Veränderungsarbeit in Unternehmen, Gruppen
und bei Einzelpersonen zu gewünschten Ergebnissen führt.
Junfermann Verlag (19,50 Euro) Jetzt bestellen: Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands
194 Seiten
Verlag: Junfermann; Auflage: 3. A. (Oktober 2005)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3873873982
ISBN-13: 978-3873873988
Größe und/oder Gewicht:
24,9 x 17 x 2,2 cm
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